职能职责：
（一）负责样品的抽取、接样、样品处置工作；负责检验报告的验收、发放、归档等。
（二）建立所有业务往来的客户档案，负责客户的开发、维护工作。
（三）负责质量文件的登记、发放、建档，以及质量文件的更新改版工作。
（四）负责单位技术人员档案的管理工作。
（五）开展有关技术培训、技术咨询服务。
（六）完成领导交办的其它工作。
职责职能：
（一）承担棉、毛、麻、茧丝、化纤、纺织品六大类纤维及制品的检验。
（二）负责检验报告的编制、审核；归档整理检验报告的原始记录。
（三）负责仪器设备的使用操作、维护和保养工作。
（四）负责实验室试剂的采购、保管和处置工作。
（五）负责实验室卫生、安全工作。
（六）制定本科室各类业务工作计划并组织实施，协调完成各项检测任务。
（七）负责本科室检验人员的教育培训工作。
（八）完成领导交办的其它工作。
职能职责：
（一）负责申报、执行新疆监管棉公证检验工作。
（二）负责执行国家、省、市相关部门下达的茧、丝、棉花等纤维及制品的公证检验任务。
（三）负责本科室人员的教育培训工作。
（四）完成领导交办的其他工作。
一、“三定”规定的主要职责
负责文电、会务、档案、机要、国有资产管理等单位日常运转工作。承担保密、信息、绩效管理、政务公开、宣传、信访工作。承担重要综合性文件、文稿的起草工作。协助重大事故的应急处置和调查处理工作。组织单位应急值守和应急管理工作。承担本单位的人事管理、教育培训等工作，协助领导做好人才队伍建设和规范化管理。 负责纤检所支部的党建及党风廉政建设工作。
二、职责任务
（一）办公室日常事务方面：
1.负责协调服务相关公务活动。
2.负责单位文电接收、登记、运转、保管和移交工作。承担单位公文核稿、编号工作。
3.承担单位所务会、党政联席会会议的组织、记录和会议纪要工作。制订单位年度工作、会议计划，参与重要专题工作会议的会务工作。
4.负责单位机要工作，承担机要文件管理、机要交换、机要通信和紧急文件流转工作。
5.负责单位保密和文书档案管理工作，包括文书档案归档、查询和利用。
6.负责办公室印章及社会信用代码证管理工作。
7.负责编制报送纤维检验工作有关政务信息，开展本单位政务信息和新闻宣传工作。
8.负责编制报送单位有关信息和政务公开工作，做好新闻宣传。
9.负责牵头组织编制单位应急预案，协助做好重大突发事件应急处置和调查处理工作，组织实施单位政务值班值守工作。
10.负责单位国有资产管理工作。负责单位报刊订阅和公共图书、资料购买工作。
11.负责单位公务接待的管理工作，承担单位重要公务接待工作。
12.负责落实上级部门督查回头看、环境保护、文明城市创建、爱国卫生运动、文明单位创建、防震减灾、污染防治、反邪教等综合性协调工作。
13.负责单位信息化工作，推动单位信息化建设项目实施。
（二）人事工作方面
1.负责单位人事管理信息系统维护、统计和分析工作。
2.负责按照管理权限办理干部调入、调出、退休、辞职、辞退手续。承担编制人员录用、遴选、调任、登记工作，承担接受安置军队转业干部工作。
3.负责单位机构设置、人员编制和职数管理工作。
4.承担本单位人事档案管理工作。
5.负责本单位人员岗位管理工作。
6.负责本单位人员考核工作。
7.负责按照管理权限开展干部教育培训、评选表彰等工作。
（三）党建及党风廉政建设工作方面
1.负责落实全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败的日常工作；负责支部会议及党政联席会的组织、记录、会议纪要、档案管理移交等工作；负责制定支部学习计划、党建及党风廉政工作计划，并推动落实；负责制定完善支部党建及党风廉政工作制度；负责党务公开各项工作；负责组织开展单位政治生态自查。
2.负责支部换届选举相关工作。
3.负责支部党务工作，主要包括党员发展、党员组织关系转移、党费收缴、党内统计、党内表彰、党内关怀等工作。
4.负责党员、党务干部的教育培训工作，组织开展经常性的党规党纪教育、警示教育和家风教育，组织学习宣传贯彻党的路线、方针、政策，以及习近平新时代中国特色社会主义思想；负责党员意识形态和精神文明工作；负责党员队伍思想状况分析。
5.负责党支部标准化、规范化建设，强化党支部政治功能，推动党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众职责。
6.负责党建宣传阵地及廉政文化建设。
7.负责党风廉政建设风险排查及防控工作；
8.负责落实巡察及反馈问题整改工作。
（四）完成领导交办的其他工作。
三、与相关科室职责划分
1．国有资产管理工作与财务科的有关职责划分。办公室负责纤检所国有资产管理，承担实物资产建卡建账管理、清查盘点、制定新增配置需求计划、资产使用及划转管理、报废处置管理；财务科负责国有资产的政府采购工作。
3.安全工作与相关科室（单位）的有关职责划分。办公室负责牵头单位安全及应急管理工作。有关科室在各自的职责范围内，具体负责实施有关领域安全工作。
4.培训工作的职责划分。办公室负责承办干部综合能力素质提升教育及党员教育培训工作；各业务科室负责承办各自职责领域的业务培训工作；
一、“三定”规定的主要职责
拟订实施财务管理内控制度。组织编制单位预决算、预算执行及财政资金绩效考评工作。承担单位财务、财政专项补助经费各项收入及票据管理工作。负责单位财务及国有资产管理、政府采购管理工作。
二、职责任务
（一）负责组织制定实施单位财务管理内控制度，开展年度内控报告编报工作。
（二）负责编制年度部门预决算，起草综合财务报告。
（三）负责组织年度单位预算指标申报、项目实施、进度分析、预算调剂、财政资金中期评估等事项。
（四）负责组织年度单位预决算、预算项目绩效目标、“三公”经费等财务信息公开事项。
（五）负责组织编制项目绩效目标，开展绩效监控、绩效自评和绩效评价工作。
（六）负责组织单位国有资产清查、往来款项清理及结算工作。
（七）负责组织接受财务审计检查和预算执行在线监督工作。
（八）负责本单位年度部门预决算批复工作。
（九）负责本单位财务管理和会计核算工作。
（十）负责本单位银行账户、公务卡、票据等管理工作。
（十一）负责本单位各项收入的收（缴）、清核等管理事项。
（十二）负责本单位政府采购预算编制及调剂、支付结算工作。
（十三）负责本单位财务管理、账户管理、会计核算、政府采购工作。
（十四）负责本单位非税收入、经营性收费及票据管理工作。
（十五）负责本单位国有资产配置、使用、处置及国有资产信息化管理工作。
（十六）完成领导交办的其它工作。
三、与相关科室职责划分
与办公室的有关职责划分。办公室负责国有资产管理，承担实物资产建卡建账管理、清查盘点、制定新增配置需求计划、资产使用及划转管理、报废处置管理，承担政府采购信息发布、上传合同等工作。财务科负责国有资产的会计核算管理、上缴资产处置收入。承担政府采购预算编制、支付结算等工作。
